12月23日，新希望集團(tuán)在成都成功舉辦2025年度畜牧、獸醫(yī)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。新希望是四川省首批獲得高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)試點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)，本次活動(dòng)也是全省范圍內(nèi)民營(yíng)企業(yè)首次自主組織的高級(jí)職稱評(píng)審。這標(biāo)志著新希望在專業(yè)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)方面邁出關(guān)鍵一步，也為四川省民營(yíng)企業(yè)人才自主評(píng)審機(jī)制開(kāi)創(chuàng)了實(shí)踐先河。四川省人社廳、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展服務(wù)中心、四川省科協(xié)、成都市人社局、四川天府新區(qū)黨工委等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。新希望集團(tuán)科協(xié)主席、集團(tuán)常務(wù)副總裁、首席運(yùn)營(yíng)官李建雄，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜乙约捌渌圏c(diǎn)的企業(yè)代表，參加了本次會(huì)議。
本次會(huì)議由啟動(dòng)會(huì)、預(yù)備會(huì)和評(píng)審會(huì)三部分組成。在啟動(dòng)會(huì)上，四川省人社廳領(lǐng)導(dǎo)指出，新希望作為首批獲得職稱評(píng)審權(quán)下放的民營(yíng)企業(yè)，主動(dòng)探索并建立起自身的職稱評(píng)審體系，這既是企業(yè)人才建設(shè)的重要里程碑，也是全省產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)多元化發(fā)展的積極實(shí)踐。圍繞做好評(píng)審工作，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)提出三點(diǎn)建議：一要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)特色，立足產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與能力導(dǎo)向，關(guān)注解決關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、食品安全、鄉(xiāng)村振興等實(shí)際成效；二要規(guī)范程序，確保公正，嚴(yán)格依規(guī)組織，專家須專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，客觀公正；三要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持續(xù)優(yōu)化，以首次評(píng)審為起點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)、完善標(biāo)準(zhǔn)與流程，加強(qiáng)跨部門交流與信息化建設(shè)，打造民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審示范樣板。
會(huì)上，李建雄代表公司匯報(bào)了新希望開(kāi)展畜牧、獸醫(yī)副高級(jí)職稱自主評(píng)審工作的情況。他闡述了此項(xiàng)工作的背景與意義，并從戰(zhàn)略到實(shí)踐，介紹了新希望在科技布局、“雙輪驅(qū)動(dòng)”、研發(fā)實(shí)力及人才儲(chǔ)備等方面的情況，通過(guò)構(gòu)建“評(píng)—育—用”閉環(huán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，塑造技術(shù)驅(qū)動(dòng)文化，從而更好地踐行“科技驅(qū)動(dòng)、卓越運(yùn)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針。
最后，評(píng)審委員會(huì)副主任代表全體評(píng)審專家宣讀了專家廉潔自律及保密承諾書，并召開(kāi)了專家閉門預(yù)備會(huì)，相關(guān)人員先后發(fā)布了評(píng)審規(guī)則，介紹了相關(guān)系統(tǒng)操作，重申了評(píng)審工作紀(jì)律，并正式進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。
據(jù)悉，2024年11月，經(jīng)四川省人社廳正式批復(fù)，新希望成為四川省內(nèi)首批獲得部分專業(yè)高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)下放的試點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)之一，并率先開(kāi)展了自主評(píng)審工作。新希望長(zhǎng)期重視人才體系建設(shè)，已將人才自主培養(yǎng)與評(píng)價(jià)視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。以此為契機(jī)，新希望迅速組建了高標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審專家?guī)欤瑖?yán)格制定評(píng)審規(guī)程，確保首批副高級(jí)職稱評(píng)審的專業(yè)性、規(guī)范性與公信力，為行業(yè)內(nèi)企業(yè)自主開(kāi)展人才評(píng)價(jià)提供“新希望”智慧與經(jīng)驗(yàn)。面向未來(lái)，新希望將持續(xù)完善覆蓋全職業(yè)周期的多層次人才評(píng)價(jià)與發(fā)展體系，進(jìn)一步拓寬自主評(píng)審專業(yè)范圍，強(qiáng)化評(píng)審結(jié)果與人才任用、激勵(lì)體系的銜接，為企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
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